Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide värbamise spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
We are looking for talentide värbamise spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise personalimeeskonnaga. Sinu peamiseks ülesandeks on leida, hinnata ja värvata sobivaid kandidaate, kes aitavad kaasa meie organisatsiooni kasvule ja arengule. Sa oled oluline lüli meie ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisel, tagades, et meil on alati olemas vajalikud oskused ja kompetentsid.
Sinu töö hõlmab kandidaatide otsimist erinevatest kanalitest, sealhulgas tööportaalidest, sotsiaalmeediast ja professionaalsetest võrgustikest. Sa viid läbi intervjuusid, hindad kandidaatide sobivust ja teed koostööd juhtidega, et mõista nende vajadusi ja ootusi. Lisaks oled sa vastutav värbamisprotsessi sujuva korraldamise eest, alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide tagasiside ja töölepingute sõlmimiseni.
Ootame sinult suurepärast suhtlemisoskust, võimet luua ja hoida suhteid kandidaatide ja kolleegidega ning oskust töötada iseseisvalt ja meeskonnas. Sa peaksid olema kursis kaasaegsete värbamistrendide ja -tehnikatega ning suutma neid rakendada oma igapäevatöös. Lisaks peaksid olema võimeline analüüsima värbamisprotsessi efektiivsust ja tegema ettepanekuid selle parandamiseks.
Meie ettevõte pakub sulle võimalust töötada toetavas ja inspireerivas keskkonnas, kus väärtustatakse sinu panust ja arengut. Sul on võimalus osaleda erinevates koolitustes ja seminaridel, mis aitavad sul oma oskusi täiendada ja karjääris edasi liikuda. Lisaks pakume konkurentsivõimelist töötasu ja mitmeid lisahüvesid, sealhulgas paindlikku tööaega ja võimalust töötada osaliselt kodukontorist.
Kui oled inimene, kes naudib suhtlemist, on hea inimeste tundja ning soovib aidata kaasa organisatsiooni edule, siis oled just sina see, keda otsime. Liitu meiega ja aita meil luua tugev ja motiveeritud meeskond, mis viib meie ettevõtte uutele kõrgustele. Kandideeri juba täna ja saa osaks meie eduloost!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja värbamine erinevate kanalite kaudu
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Intervjuude läbiviimine ja kandidaatide hindamine
- Koostöö juhtidega värbamisvajaduste väljaselgitamiseks
- Värbamisprotsessi haldamine ja dokumenteerimine
- Kandidaatide tagasiside andmine ja töölepingute ettevalmistamine
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Värbamisprotsessi efektiivsuse analüüsimine ja parendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnasel erialal
- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas vähemalt 2 aastat
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Oskus kasutada erinevaid värbamiskanaleid ja -platvorme
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõrgtasemel nii kõnes kui kirjas
- Teadmised tööseadusandlusest ja personalijuhtimise põhimõtetest
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Milliseid värbamiskanaleid oled varem kasutanud ja millised neist on olnud kõige efektiivsemad?
- Kuidas hindad kandidaadi sobivust ametikohale?
- Milliseid meetodeid kasutad kandidaatide motiveerimiseks ja kaasamiseks värbamisprotsessis?
- Kuidas oled varem lahendanud olukordi, kus sobiva kandidaadi leidmine on olnud keeruline?
- Milliseid trende oled märganud värbamisvaldkonnas ja kuidas oled neid oma töös rakendanud?
